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系列报道一:澳门葡京在线娱乐召开2018年第一期诊改专题培训班

日期:2018-01-30编辑:党委宣传部来源:系统阅读次数:字体:[] [] []

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自1月29日起,澳门葡京在线娱乐召开了为期二天的2018年第一期为诊改专题培训班。学院领导、科级以上干部(含教学质量监督员)、专业带头人及培育对象、实训(实验)中心主任、教研室正副主任、副高及以上专业技术人员和部门(系部)质量专管员参加了培训。学院党委书记李卫东作开班动员讲话,学院院长梁裕主持开班仪式。

举办本次培训活动旨在深入学习贯彻广西高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革精神,加快推进学院内部质量保证体系诊断与改进工作,进一步增强学院内部治理能力,提高学院自主管理水平。此次培训内容设置了专题讲座、汇报会、案例分享、小组研讨、集中讨论等学习环节。内容涉及“放、管、服”背景下高校人事制度改革的若干问题及思考、“双高”与“诊改”建设背景下高校内设机构改革的探讨、学院内部质量保证体系诊断与改进工作案例分享、学院内设机构调整研讨以及学院2018年工作务虚会等方面。

李卫东指出,学院高度重视诊改工作,科学谋划、统筹推进,把推进学院诊改试点工作作为学院新一轮创新发展的重要契机,与学院“双高”建设等重点工作有机结合起来。他要求,各位学员要认真学习诊改工作新精神、新要求,准确把握建设内涵,真正做到心中有数、对标发展;全院上下要通过学习,进一步统一思想,转变观念,提高认识,把内部诊改工作作为一项事关学院长远发展、突破“双高”建设瓶颈的系统性工程来抓,把质量提升作为师生员工的共同追求,将“要我改”变为“我要改”,使质量保证成为全体师生员工的自觉行动,从而形成“全员、全程、全方位”的质量学问。

自治区人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处杨宁处长以《“放管服”背景下高校人事制度改革的若干问题及思考》为题,从政策角度传达了广西高校人事制度改革的新精神,为学院加强内部质量保证体系诊断与改进提供政策导向,利于学院聚集人事制度改革过程,勇于创新突破。

深圳市卓越模式管理咨询有限企业副总经理陈玉成作题为《“双高”与“诊改”建设背景下高校内设机构改革的探讨》的专题讲座,结合学院组织架构优化的原则和目标、关键议题及其参考案例,重点先容了在学院“双高”与“诊改”建设背景下,优化学院内设机构,提高运作效率的重要性和思考方向。

培训会上,后勤管理处、机械与汽车技术系、管理系、传媒系4个单位结合工作实际分别就后勤、专业、课程、实训平台等层面诊改实施情况为大家进行了案例分享。

据悉,学院于2017年7月对本校诊改工作进行动员和布置以来,在专业及课程教学质量诊改、教师教育教学能力诊改、学生综合素质发展诊改、内部质量控制方面、智能化校园建设等方面工作不断得以推进并取得一定的成绩。

通过本次培训,学院进一步明确了诊改工作理念,理清了工作思路,明确了工作方向,交流了工作经验,对学院内部质量保证体系诊断与改进工作全面推进起到重要作用。(图/文宣传部 邓洪燕 审核:马忠强)

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